Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Salariatul a vrut sa -si faca incetarea activitatii (in cel mai scurt timp) cu acordul ambelor parti ,dar conducerea nu vrea fara preaviz. Acum lipseste nemotivat cu ideea ca i se va desface contractul de munca cat mai repede .Ce sanse are sa plece cat mai repede si cum?
Cea ma rapida cale de plecare este incetarea c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. sau demisie fara efectuarea preavizului - art.79 alin.7 C.mun.
Daca angajatorul nu vrea fara preaviz art. 79 alin (7) nu este aplicabil.
Fara preaviz se poate numai prin acordul partilor sau daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca art. 79 alin (8) din C. muncii .
Daca a ales sa lipseasca nemotivat a ales calea cea mai lunga.Angajatorul va trebui sa faca demersurile pentru cercetarea disciplinara ceea ce va dura mai mult decat daca ati fi stat in preaviz.
Demisie
bibipopescu
Daca un angajat isi scrie demisia, iar angajatorul i-o aproba la zi, cu ce articol i se poate desface contractul de munca?
art.55 B-acordul partilor sau ... (vezi toată discuția)
Demisie fara preaviz
elena69
Va rog frumos sa-mi aratati si mie un model de demisie fara preaviz . Eu sant pana pe data de 10 . 01 in concediu de maternitate , pentru ca nu am cu cine sa ... (vezi toată discuția)