Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... abatere disciplinara
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1344 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... abatere disciplinara
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

abatere disciplinara

Buna ziua! Avem un angajat in functia de casier care a sustras timp de o luna o anumita suma de bani din casierie. Acum, in data de 08.11 a facut o cerere de suspendare a contractului de munca pentru ingrijire si crestere copil in varsta de pana la 2 ani. Toate chitantierele si casa au fost verificate la inchiderea lunii. Putem sa il cercetam disciplinar daca are contractul suspendat? Putem sa ii intocmim procedura de abatere disciplinara? Multumesc.
Răspunde Citează
5 mesaje
366 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:54, 8 Noiembrie 2010
Vezi răspuns
Inventarul nu s-a facut in prezenta salariatului?
Cercetarea disciplinara poate fi efectuata inainte de a i se aproba cererea de CIC, imi imaginez ca nu a facut cerere azi cu inceperea CIC tot de azi.
Răspunde Citează
Salariatul nu s-a mai prezentat la munca din data de 21.10.2010 fiind in concediu medical si nici nu a predat gestiunea in momentul in care a intrat in concediu medical (cheia de casierie a fost trimisa printr-un coleg directorului punctului de lucru). Cererea CIC i-a fost aprobata in data de 02.11.2010 inainte de a fi verificate chitantiere si altele.
Răspunde Citează
delia25 a scris:

Acum, in data de 08.11 a facut o cerere de suspendare a contractului de munca pentru ingrijire si crestere copil in varsta de pana la 2 ani.

Cererea CIC i-a fost aprobata in data de 02.11.2010 inainte de a fi verificate chitantiere si altele.

Scrieti lucruri diferite cu privire la aceasi situatie.......
Sunt cateva lucruri care va vor crea mari dificultati :
- lipsa inventarului in prezenta salariatei,
- existenta unei alte persoane care a preluat o activitate fara inventar.
Cu alte cuvinte nu vad cum se poate demonstra ca lipsa din gestiune apartine primei salariate sau celei(celui) care i-a tinut locul.
Avand in vedere ca o cercetare disciplinara nu poate avea loc cu CIM suspendat decat pentru efectuarea cercetarii disciplinare aveti posibilitatea de a chema direct in judecata salariata pentru plata pagubei realizata prin delapidare. Asta daca aveti posibilitatea de a dovedi ca ea este cea care a cauzat paguba....... din cate am arata este cam dificil.



Răspunde Citează
~ Conținut șters la cerere ~
Contactează
Da, poate fi cercetat disciplinar chiar daca a intrat in CCC ... de asemenea, puteti depune plangere penala impotriva acestuia ...
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lipsa gestiune Berechetgheorghe Berechetgheorghe Buna seara.Am si eu o problema urgenta si am nevoie de un raspuns.Lucrez la o firma si am fost gasit lipsa in gestiune.Am facut inventar,totul a iesit bine si ... (vezi toată discuția)
Furt din gestiune-situatie ciudata! pardalian00 pardalian00 sunt gestionar la o firma de conserve-pateuri. acum o luna am sustras din gestiune 600 de pateuri. ulterior s-au gasit acele pateuri pe piata fara acte. dupa o ... (vezi toată discuția)
Stabilire imputatie ,gestionar in cm iojamaria iojamaria Casierul unei institutii publice se interneaza de urgenta, pentru o operatie. Pentru ca activitatea institutiei trebuia sa continue, atributiile sale au fost ... (vezi toată discuția)