jurist spital

joe17 a scris:

In baza carei legi exista obligativitatea virarii salariilor pe card? In unitatea unde lucrezi exista mari nemultumiri din punctul asta de vedere, mai ales ca angajatii sunt fortati sa aleaga o banca si deci sa plateasca un comision(mare , mic, n-are imp) la retragere sau la consultare sold. Multumesc!

Este vorba de oug 149 / 2007
Art. 5. - Ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi instituţiile publice din subordinea acestora, indiferent de sistemul de finanţare, vor lua măsurile necesare pentru plata drepturilor salariale ale personalului prin intermediul cardurilor.
Art. 6. - (1) Trecerea la plata drepturilor salariale prin intermediul cardurilor pentru instituţiile publice cu sediile în municipii şi oraşe, prevăzute la art. 5, se va face până la data de 31 martie 2008.

Multumesc tare mult! Avem insa o mare problema cu unii angajati care nu vor nicicum sa-si puna salariile pe card. Se prevaleaza de faptul ca in contractul de munca nu este stipulat ca ei trebuie sa-si primeasca drepturile salariale prin card. Din ce am invatat, stiu ca respectivul contract de munca echivaleaza cu legea intre parti si deci, are intaietate in fata OUG 149/2007. Cum se procedeaza in astfel de cazuri, mai ales ca de la Biroul Resurse Umane se cere imperios ca respectivii angajati sa-si dea nr. de cont pentru a li se livra salariul si mai ales Caseria unitatii se va desfiinta??
Multumesc anticipat!

joe17 a scris:

Multumesc tare mult! Avem insa o mare problema cu unii angajati care nu vor nicicum sa-si puna salariile pe card. Se prevaleaza de faptul ca in contractul de munca nu este stipulat ca ei trebuie sa-si primeasca drepturile salariale prin card. Din ce am invatat, stiu ca respectivul contract de munca echivaleaza cu legea intre parti si deci, are intaietate in fata OUG 149/2007. Cum se procedeaza in astfel de cazuri, mai ales ca de la Biroul Resurse Umane se cere imperios ca respectivii angajati sa-si dea nr. de cont pentru a li se livra salariul si mai ales Caseria unitatii se va desfiinta??
Multumesc anticipat!

Cind s a facut ultima modificare la ccm ? Incercati sa optineti acordul sindicatului si faceti un act aditional la ccm in care sa inserati aceasta optiune. Ar trebui selectate ofertele bancilor in acest dom si prezentate.Poate ar trebui sa li se explice angajatilor si beneficiile detinerii de card, orice schimbare intimpina rezistenta , totul e sa stii sa o intorci in favoarea ta

In CCM nu exista nici o referire la modalitatea de plata a salariilor. Singura mentiune e in OUG 149/2007 , iar angajatii revoltati(care nu-s multi la numar) nu prea vor sa stea la discutii.. asa ca varianta cu prezentarea ofertelor avantajoase cam cade... Intrebarea e, daca exista posibilitatea de a aplica OUG 149, atat timp cat nici in CCM la nivel de unitate si nici in CIM nu se indica modalitatea obligatorie de a plati cu cardul. Pe de alta parte, legea (OUG) e si ea permisiva
Art. 5. - Ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi instituţiile publice din subordinea acestora, indiferent de sistemul de finanţare, vor lua măsurile necesare pentru plata drepturilor salariale ale personalului prin intermediul cardurilor.
Art. 6. - (1) Trecerea la plata drepturilor salariale prin intermediul cardurilor pentru instituţiile publice cu sediile în municipii şi oraşe, prevăzute la art. 5, se va face până la data de 31 martie 2008.
Si inca o data intreb, se aplica cu prioritate CMI si CCM , fata de OUG, pentru ca daca e asa, angajatii pot intr-adevar sa opteze pentru varianta de a nu-si lua salariile prin card?
multumesc inca o data!

joe17 a scris:

In CCM nu exista nici o referire la modalitatea de plata a salariilor. Singura mentiune e in OUG 149/2007 , iar angajatii revoltati(care nu-s multi la numar) nu prea vor sa stea la discutii.. asa ca varianta cu prezentarea ofertelor avantajoase cam cade... Intrebarea e, daca exista posibilitatea de a aplica OUG 149, atat timp cat nici in CCM la nivel de unitate si nici in CIM nu se indica modalitatea obligatorie de a plati cu cardul. Pe de alta parte, legea (OUG) e si ea permisiva
Art. 5. - Ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi instituţiile publice din subordinea acestora, indiferent de sistemul de finanţare, vor lua măsurile necesare pentru plata drepturilor salariale ale personalului prin intermediul cardurilor.
Art. 6. - (1) Trecerea la plata drepturilor salariale prin intermediul cardurilor pentru instituţiile publice cu sediile în municipii şi oraşe, prevăzute la art. 5, se va face până la data de 31 martie 2008.
Si inca o data intreb, se aplica cu prioritate CMI si CCM , fata de OUG, pentru ca daca e asa, angajatii pot intr-adevar sa opteze pentru varianta de a nu-si lua salariile prin card?
multumesc inca o data!

Permisivitatea e pina la 31 martie 2008, termenul nu a fost prelungit iar exceptiile sunt stabilite de ordin 938/2008
Art. 2. - Instituţiile publice cu sediul în municipii şi oraşe sunt exceptate de la aplicarea prevederilor art. 6 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 149/2007 privind aprobarea unor măsuri în domeniul finanţelor publice, pentru persoanele cărora, din cauza unor afecţiuni fizice, mentale sau senzoriale, le lipseşte abilitatea de a desfăşura în mod normal activităţi cotidiene.
Oricum CCM nu poate contraveni legii.