Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Cand se termina concediu persoana respectiva va face o cerere de intoarcere la serviciu. Pe baza acestei cereri sociatatea va face un act aditional de incetare a suspensarii contractului individual de munca, pe care o v-a duce la ITM, impreuna cu un bordereo de depunere.
inca o intrebare mai am daca o persoana este in concediu crestere copil si inainte de a se termina concediul mai nate odata mai beneficiaza inca 2 ani de concediu crestere copil?
CIM a fost suspendat in baza unei decizii, decizie de suspendare art 51 lit a-codul muncii- ,decizie care a fost inregistrata la ITM.
Inainte de reluarea activitatii, persoana care a fost in CIC trebuie sa faca o cerere de reluare a activitatii.
La reluarea activitatii dupa CIC, angajatorul intocmeste o decizie de reluare a activitatii, decizie pe care o inregistreaza la ITM.
Revenire din cic
andreea81
buna ziua! in cazul angajatei care revine in campul muncii din concediu ingrijire copil, ce act se intocmeste de catre societate? [u]o decizie [/u]de incetare ... (vezi toată discuția)