Sfat la un Litigiu de munca

Am nevoie de un sfat din partea dumneavoastra in urmatorul caz.
Persoana x este concediata de catre firma angajatoare, si face contestatie la decizia de concediere.
Persoana x nu a avut fisa postului si nici fisa medicala, de asemenea firma angajatoare nu avea state de plata. Pt aceasta persoana x a facut plangere la ITM, iar in urma controlului firma angajatoare a fost amendata.
Persoana x nu a primit banii pt o luna lucrata si nici salarul compensatoriu conform CIMNN.

Persoana x a cerut in instanta repunerea pe functie sau plata drepturilor salariale pe o luna+un salar compensatoriu si banii de concediu.

Dupa 3 luni de la inceperea procesului, persoana x primeste in cutia postala o scrisoare din partea firmei angajatoare in care se specifica ca in data de xxxxxxx persoana x sa se prezinte la sediul firmei angajatoare pt a incasa drepturile banesti restante.


Daca ridica banii dosarul se inchide nu, deoarece firma angajatoare poate sa faca dovada ca a achitat drepturile banesti restante.

Persoana x nu vrea sa ridice acei bani si doreste ca procesul sa mearga in continuare si sa ceara repunerea in functie.

As vrea sa stiu ce se poate face in continuare, sau cum se incheie?.. sau sfaturi in aceasta privinta, ce se va mai intampla in continuare. Cine va castiga litigiul?
Va multumesc anticipat.