Retineri salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Retineri salariale

Utilizator 19:59, 26 Iunie 2008

Va rog sa ma lamuriti si pe mine cu o problema.

In urma unor neintelegeri cu angajatorul, mi-am depus demisia luna trecuta. In urma neacordarii demisiei imediate conform cererii, am refacut demisia cu mentiunea conform Art.79(8) din CM, deoarece angajatorul a intarziat plata obligatiilor salariale conform CIM.
Ulterior demisiei am fost informat de catre angajator ca doreste sa mi se impute retineri salariale pentru niste motive inventate. Are dreptul angajatorul sa faca aceste retineri salariale din obligatiile datorate catre mine? Precizez ca inca nici acum angajatorul nu si-a achitat obligatiile salariale pentru perioada in care am fost angajat.
De asemenea, eu am semnat un CIM standard (asemanator cu cel atasat ca si acte conexe la Codul Muncii) fara a semna o fisa a postului in care sa mi se aduca la cunostinta indatoririle pe care le am la firma respectiva.

14 mesaje

2966 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:55, 28 Iunie 2008

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Este posibil ca itm sa ceara obligatoriu cursul de inspector resurse umane? asta inseamna ca un economist va avea si un alt contract de munca cumul de functie resurse umane salarizare, respectiv chiar si un alt contract de munca ... (vezi toată discuția)

Ce cor sa aleg? Buna ziua. Un raspuns va rog. Sunt licentiata in contabilitate si m-am angajat la o firma ca si secretar contabil dar ma voi ocupa si de personal si de ... (vezi toată discuția)

Licentiata in stiinte economice Buna ziua, Va rog sa-mi raspundeti si mie la urmatoarele intrebari: 1. Ca licentiata in stiinte economice pot tine contabilitatea, inclusiv intocmirea ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2008-06-26 21:40:13

Angajatorul nu are nici un drept de a efectua retineri din salariu, singura posibilitate, daca se considera prejudiciat de activitatea salariatului este actiunea in justitie.
Pentru sumele de bani cu titlu de salariii neincasate va putei adresa instantei potrivit art. 283 din CM in termen de trei ani de la data nasterii dreptului la actiune

MihaiAlex Utilizator · Answer 2 · 2008-06-26 21:50:14

In cazul in care angajatorul nu mi-a pus la dispozitie fisa postului cu indatoririle pe care le am, are dreptul sa ma actioneze in justitie daca se crede prejudiciat (chiar si daca nu exista un prejudiciu adus firmei dar probabil ca se poate inventa unul)? Care este perioada de timp in care angajatorul poate face acest lucru?

Elena Claudia Baltatescu Consilier juridic · Answer 3 · 2008-06-27 15:10:45

Consilier juridic 15:10, 27 Iunie 2008

ati fost angajat in functia de gestionar, sau ati avut gestiune ?

MihaiAlex Utilizator · Answer 4 · 2008-06-27 16:03:36

nu, am fost angajat ca economist. nu am avut gestiune sau drept de semnatura pentru plati.

Elena Claudia Baltatescu Consilier juridic · Answer 5 · 2008-06-27 16:33:45

in acest caz drepturile salariale trebuie sa vi le achite la timp si in acest sens va recomand aceeasi procedura ca si top dan:)