CONCEDIUL DE ODIHNA ACORDAT ANGAJATILOR part time

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIUL DE ODIHNA ACORDAT ANGAJATILOR part time

Utilizator 22:25, 8 Iunie 2011

in situatia unui contract de munca de 4 ore pe zi, cate zile minim de concediu poate avea angajatulin decursul unui an?

Răspunde Citează

5 mesaje

3139 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:12, 9 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna pentr cim 2h/zi, 4 zile/lunã Bună ziua, Vă rog frumos să mă ajutaţi în următoarea problemă: am un cim cu 2 h/zi, 4 zile/lună şi aş vrea să ştiu la câte zile de concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu pentru norma partiala Buna ziua, Este normal ca o persoana care lucreaza cu timp partial sa fie afectata de o dubla ponderare? Adica sa primeasca atat mai putine zile de ... (vezi toată discuția)

Buna seara. concediu angajat cu timp partial Va rog daca se poate sa ma lamuriti si pe mine intr o problemă. O femeie de serviciu care lucreaza la asociatia de proprietari cu un program de 4 ore pe zi ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-06-08 22:27:21

Utilizator 22:27, 8 Iunie 2011

Acelasi nr. de zile pe care le are un angajat cu norma intreaga numai ca indemnizatia de concediu va fi la jumatate.

Răspunde Citează

ContSters71920 Utilizator · Answer 2 · 2011-06-08 22:28:30

concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat, in speta 1/2 din cuantumul CO pentru programul normal de 8 ore zilnic.

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-06-08 22:51:24

concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat,

De acord.

in speta 1/2 din cuantumul CO pentru programul normal de 8 ore zilnic.

Nu mai sunt de acord. :D

Pentru angajatul cu fractiune de norma se aplica aceleasi drepturi ca pentru cei cu norma intreaga, salarizarea fiind proportionala cu norma de munca.
Daca lucreaza 20 de zile a 4 ore insemna ca lucreaza 80 de ore. Daca sta in CO 20 de zile insemna ca este in concediu 80 de ore.
"CO se acorda proportional cu timpul lucrat": se refera la diferenta dintre timpul de munca normat, norma intreaga sau fractiune, (ex. pe 10 luni intrun an) si timpul de munca efectiv realizat (9 luni, o luna fiind in CFP).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-06-09 07:12:53

catalin ciobanu a scris:

concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat, in speta 1/2 din cuantumul CO pentru programul normal de 8 ore zilnic.

Art. 106 C.mun. :
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.

Sistemul proporţionalizării cu timpul efectiv lucrat se aplică numai în cazul drepturilor salariale nu si a numarului de zile de CO.