Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Abatere repetata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 731 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Abatere repetata
Pune o întrebare 25 întrebări azi, 69 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abatere repetata

Un salariat sanctionat disciplinar a contestat sanctiunea in justitie.Pana la termenul de judecata poate fi sanctionat pentru abateri repetate daca a mai comis o abatere identica sau trebuie asteptata solutia din justitie?
Răspunde Citează
5 mesaje
407 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters217881 , utilizator 12:23, 6 August 2011
Vezi răspuns
Alta abatere, alta cercetare, alta sanctiune.
Răspunde Citează
Contactează
Strict teoretic se poate. Practic nu as recomanda pentru ca daca noua sanctiune disciplinara se va aplica in considerarea celei contestate in instanta si salariatul va castiga actiunea din instanta va putea ataca si sanctiunea ulterioara si va putea avea castig de cauza. Evident daca o va contesta in termen.

Mai mult decat atat aplicarea unei noi sanctiuni disciplinare in cursul judecatii va crea o imagine gresita, defavorabila in fata instantei care poate considera ca este un semn de rea credinta din partea angajatorului.

Daca trebuie sa aplicati o sanctiune disciplinara in cazul in care salariatul a savarsit o abatere disciplinara aplicati-o dar fara a va raporta in stabilirea sanctiunii la abaterea disciplinara stabilita anterior.
Răspunde Citează
Contactează
milcov a scris:

Un salariat sanctionat disciplinar a contestat sanctiunea in justitie.Pana la termenul de judecata poate fi sanctionat pentru abateri repetate daca a mai comis o abatere identica sau trebuie asteptata solutia din justitie?


Il puteti sanctiona daca a savarsit o noua abatere disciplinara .. nu are nicio legatura faptul ca a atacat in instanta prima decizie de sanctionare ...
Răspunde Citează
La termene de judecata de 1-2 ani in conditiile unor relatii de munca in desfasurare problema devine importanta
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Referat indisciplinar angajat papic papic Am un angajat cu probleme, care a facut abatere disciplinara in urma cu 2 luni, nu a efectuat anumite atributiuni primite de la un superior.Dupa ce a trecut 2 ... (vezi toată discuția)
Mi se poate desface contractul de munca pe baza avertismentelor? carmen_25 carmen_25 Lucrez ca casiera,la un market.Pentru plusuri mai mari de 25 lei si minusuri de 20 lei primim avertismente pe care noi le semnam.Acum am primit un avertisment ... (vezi toată discuția)
Desfacere contract adelinepiper adelinepiper O societate poate sa desfaca un contract de munca disciplinar daca angajatul este in concediu medical. va rog si temei legal.... (vezi toată discuția)