1. Codul muncii spune:
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
...
2. HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor spune:
Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.

(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
...
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
...

3. Asadar perioadele de concediu medical si maternitate nu se inregistreaza in Revisal si pentru acestea nu se face decizie de suspendare a CIM.

Multumesc