plata concediului prenatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

plata concediului prenatal

Utilizator 15:43, 27 Februarie 2012

Buna ziua,

Angajatorul (societate comerciala) ar trebui sa plateasca concediul prenatal si postnatal, urmand sa isi recupereze banii de la casa de asigurari, dar daca refuza?
Plata ar trebui sa o faca in aceeasi zi in care se platesc si salariile celorlalti angajati?
Pe ce perioada se iau in calcul veniturile pentru concediului pre si postnatal? Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

585 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:10, 27 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul prenatal si concediul postnatal am si eu o problema.pe data de 5 12 2010 am intrat in concediu prenatal pana pe data de 16 martie 2011.angajatorul mi_a platit doar concediul pt luna decembrie ... (vezi toată discuția)

Recuperarea si plata indemnizatiilor pentru cm Angajatorul nu imi plateste CM, concediul prenatal si postnatal pentru ca nu a recuperat banii de la CASMB. Ma trimite pe mine, angajat, la CASMB sa ma rog ... (vezi toată discuția)

Angajatorul nu vrea sa-mi plateasca indemnizatiile aferente concediului prenatal si concediului postnatal urmeaza sa nasc la mijlocul luni decembrie,iar seful nu imi plateste concediul medical prenatal si post natal ? este legal aceasta situatie ? ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2012-02-27 15:48:16

concediul prenatal si post natal este o un concediu medical ...prin urmare se plateste de angajator exact ca si celelate indemnizatii de concediu medical...

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2012-02-27 16:08:41

Concediul de maternitate (care poate fi prenatal si postnatal) se plateste cu o indemnizatie calculata astfel: media veniturilor brute realizate in cele 6 luni anterioare intrarii in concediu se imparte la totalul zilelor lucratoare lucrate in cele 6 luni, se aplica 85 % si se inmulteste cu numarul de zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical.
Aceasta indemnizatie se plateste la lichidarea fiecarei luni, dupa retinerea contributiilor obligatorii.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-02-27 17:10:46

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
…
Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...
Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.

2. Asadar sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate sa aplice legea, sa-l sanctioneze pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.