Disponibilizare

Absentele de care vorbiti se incadreaza in abateri disciplinare sanctionate numai dupa efectuarea unei cercetari prealabile. Daca ati fost concediat pentru acest motiv fara sa fie efectuata cercetarea disciplinare puteti contesta in instanta decizia de concediere cu sanse de castig.
Art. 251
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
(2) In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
(4) In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.

Daca erati pe un alt santier in intersul angajatorului, nu vad cum sa fie vorba despre absente nemotivate ,,,,

Multumesc. Foarte pertinent raspunsul. Va dati seama ca odata facut referatul de disponibilizare,, chiar daca eu am dreptate, o sa ma lovesc de fiecare data de rea vointa din partea patronului. Nu mi-e ste rusine sa-mi cer drepturile, dar de aceasta data vreau sa obtin mai mult. Pot merge pe cale judecatoreasca si sa -mi cer daune morale ? In suma totala de 12 salarii??In aceasta societate nu exista sindicat cu toate ca sunt mai mult de 50 de lucratori.

Seful de santier nu stia ca sunt pe un alt santier. Invitatia mea pentru acea sedinta este facuta inasa prin e - mail.

In acest sens, la sedinta comisiei va puteti apara invocand faptul ca in acel timp dvs erati pe un alt santier ...

art.251 (4) C,mun. : In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.