Buna ziua! As dori o lamurire, daca se poate, in ceea ce priveste aceste concedii, respectiv indemnizatia! Este cazul sotiei mele(insarcinata - trebuie sa nasca la inceputul lunii Iulie), medic de familie, reprezentant legal al CMI, toate asigurarile la zi, CMI este deschis de 4 ani. Am intrebat la CAS, la fisc, la DSP, la Casa de pensii si...... parca ar fi primul medic in situatia aceasta, toata lumea se uita cu o privire :O si au inceput sa-si dea cu parerea, dar nu stia nimeni nimic concret. Am fost trimis de la unul la celalalt fara sa fiu lamurit (ba mai mult... m-au si incurcat - timp pierdut) As vrea sa stiu care este procedura de urmat! Am inteles din normele Contractului cadru pe 2012 ca trebuie gasit un inlocuitor, am luat legatura cu cativa medici insa nu a fost de acord nici unul. Am fost la Colegiul Medicilor si mi s-a dat un raspuns scris (in urma solicitarii mele) cum ca nu au un medic disponibil care sa ma inlocuiasca. Aceasta hartie am dus-o la CAS cu instiintarea CAS ca vreau sa intru in concediu prenatal cu data de 01.06.2012 si aici s-a oprit totul... ce ar trebui sa fac mai departe?
In ceea ce priveste venitul in timpul concediului pre si postnatal as vrea sa stiu care sunt retinerile si cum se calculeaza (impozit, asigurari...)?
Va multumesc!
Am gasit un inlocuitor dar numai pt 1-2 luni, as vrea sa intru in prenatal(e vb de sotie:) )de pe 18.06, bebe se va naste pe 04.07(programare la cezariana) iar dupa nastere vreau sa intru in ccc si sa inchid cabinetul. Am fost la AJPIS si mi s-a spus ca pot sa intru in ccc fara a parcurge cele 42 zile de postnatal obligatorii (fiind cu activitati independente) ... este real? Doar sa aduc adeverinta de la CAS cum ca nu am beneficiat de c de maternitate (08:-/) As putea sa fac acest lucru? Nu-mi este indiferent daca acel medic ma va inlocui 1 luna sau 2 pt ca il platesc! asa ca as vrea sa ma inlocuiasca 1 luna dupa care sa intru in ccc.
AJPIS este cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC si ar trebui sa stie cel mai bine dar bine ar fi sa le cereti un raspuns in scris (chiar si pe e-mail) pentru ca, la o adica, s-ar putea sa nu recunoasca ce au spus sau ca nu ati inteles dvs. ce vi s-a spus.
Este posibil si real doar daca desfasurand activitate independenta, si deci neavand obligatia de a va asigura pt. concedii si indemnizatii de boala prin plata de 0,85%lunar din venit,nu ati facut-o si in concluzie nu veti putea beneficia de c.m.pre/post natal si indemnizatie,pt.ca nu sunteti asigurata (nu indepliniti conditia).
In acest sens,OUG 111/200,specifica:
ART.15(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:
.............
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
La acest aspect se refera cei de la AJPIS....deci concluzionand,daca sunteti asigurata pt. concedii ,nu este posibil,daca nu sunteti asigurata,aceasta asigurare fiind doar cu caracter facultativ la activ. independente,este posibil.
Asa este, multumesc mult tuturor! Intre timp m-a lamurit si sefa AJPIS, sunt obligatorii cele 42 zile de postnatal in cazul in care ai platitt cei 0,85%, insa mi s-a spus ca se poate sa nu-ti iei deloc CM si sa intri in ccc dar cu cea de-a 43-a zi, caz in care trebuie adusa adev de la CAS cum ca nu ai beneficiat de cm (evident se pierd banii de cm insa depinde de circumstanta in care se afla fiecare) Multumesc mult inca o data! Stima!!
Help....
ELENA2009
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca sunt pfa si am si cim, in perioada cat am concediu pre si postnatal mai pot emite factura pe PFA ( cim-ul va si ... (vezi toată discuția)