Buna ziua, la data de 01.07.2012 ar trebui sa ma reintorc la locul de munca dupa CCC; angajatorul mi-a comunicat ca va desfiinta locul de munca, urmand sa indeplineasca toti pasii ptr a putea beneficia de somaj (perioada de preaviz de 20 de zile, incetare CIM din motive nemputabile mie). Intrebarea mea este: firma mai trebuie sa platesca cel putin un salar compensator in acest caz, conform CCMUNN 2011-2014 (la biroul de resurse umane al fimei mi-a fost spus ca societatile mai mici nu mai sunt obligate sa se raporteze la CCMUNN-societatea la care lucrez are aprox.100 angajati) ?
Se plateste salariu compensator doar daca aveti un contract de munca colectiv aplicabil societatii dvs.in care este reglementata plata acestei compensatii.CCMNN2011-2014 nu se aplica in prezent.
Multumesc pentru promptitudine si sa inteleg ca daca societatea nu are prevazut acest lucru in contractul colectiv de munca nu voi beneficia de acest salar ? Sunt obligati cei de la firma sa-mi puna la dispozitie o copie a contractului daca o solicit ?
1.Desigur,luati legatura in acest sens fie cu liderul de sindicat,fie cu reprezentantul salariatilor din unitate,spre a va pune la dispozitie contractul.
2.Daca nu exista aceasta reglementare in ccm aplicabil,nu beneficiati de sal.compensator.
O intrebare
carmen_sinus
Buna ziua,
Sunt in situatia salariatului cu preaviz de incetare a CIM. Preavizul a fost dat de catre lichidatorul judiciar al societatii la care eu am ... (vezi toată discuția)