Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa ma lamuriti referitor la modul de calcul al indemnizatiei pentru concediul de odihna, mai bine spus care este baza de calcul pentrru cele 3 luni anterioare calculului si anume salariul de baza conform CIM (brutul) sau salariul brut realizat in fiecare luna? Va multumesc
Art. 150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
...
Nu sunt luate în calcul pentru stabilirea indemnizatiei pentru concediul de odihna veniturile de natura salariala nepermanente, cum ar fi premiile sau alte drepturi care sunt lasate la aprecierea angajatorului.