Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
Numarul de salarii compensatorii este cel prevazut in CCM la nivel de unitate, in caz contrar sunt aplicabile prevederile CCMN.

Cuantumul îndemnizatiei de somaj este o suma neimpozabila lunara reprezentând 75 la suta din salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata, la care se mai adauga, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani, o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni a unei cote procentuale diferentiate.
Suma suplimentara este de 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin trei ani, o cota de 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani, 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani, precum si 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.

Indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite în functie de stagiul de cotizare. Astfel, se acorda îndemnizatia de somaj pe o perioada de 6 luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an, pe o perioada de 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani si 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Angajatorul nu este respinsabil pentru creditele bancare ale angajatului.

va multumesc pentru raspuns. stiti ceva in legatura cu posibilitatea de reangajare in cadrul aceleasi unitati, pe acelasi post? Eu vreau sa stiu in ce masura as putea sa cer asta angajatorului daca el decide sa ma disponibilizeze pe moment datorita insuficientei financiare a firmei. Daca reangajarea se poate garanta? daca exista asa ceva? Si in cazul acesta se mai poate beneficia de acel salariu compensatoriu? si daca perioada de lucru este de doar 2 ani jumatate, la ajutorul de somaj nu se adauga nici un fel de procent?


va multumesc pentru rapiditatea cu care ati raspuns. o zi buna