Filtrează articole după
Explicăm Legislația
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu paternitate

Buna ziua,

in prezent mai este obligatoriu ca celalalat parinte (tatal) sa ia concediu medical 1 luna?
anul trecut s-a introdus acesta modificare insa stiu ca au mai fost modificari la ordonanta 111/2010 si prin toamna.
stie cineva?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:13, 11 Ianuarie 2013
da, dar in perioada aceasta de 1 luna, nu trebuie sa reaia activitatea mama iar tatalui trebuie sa i se suspende contractul de munca, cf art 51 (a)?
asta nu imi este clar, cum pot verifica sau stii cand isi ia tatal concediu crestere copil
mama face cerere de concediu crestre copil 1 an , sa zicem pana la 25.09.2013 dar nu trebuie sa apara si perioada cand isi ia tatal concedil
sa stiu cand se intoarce la firma mama>?

nu stiu daca m-am facut inteleasa.......

ms .
Cred ca odata cu cererea mamei se face si optiunea pentru tata ... mama care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului pe perioada cat tatal se afla in CCC.

Intr-adevar, pe perioada cat tatal se afla in CCC c.i.m. se va suspenda in baza art.51 alin.1 lit.a C.mun.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu pentru cresterea copilului - tata cfilip20 cfilip20 Buna ziua. Din Art. 11 OUG 111/2010 am inteles ca tata are dreptul la o luna de CCC, nu este obligatoriu, dar chiar daca nu isi ia aceasta luna de concediu, ... (vezi toată discuția)
Concediu creștere copil Tedan Tedan Buna ziua, In cazul in care am optat pt un an concediu de creștere a copilului, pt a primi stimulentul de insertie cu cât timp înainte de împlinirea ... (vezi toată discuția)
De cate zile libere beneficiaza tatal la nasterea copilului anymaryh anymaryh Buna ziua! Imi puteti spune , va rog, de cate zile libere beneficiaza tatal, daca copilul s-a nascut dupa 01.04.2012 ? Multumesc anticipat! (vezi toată discuția)