avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 791 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... neplata salariilor
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

neplata salariilor

Buna ziua,

Am nevoie de un mic sfat
din 2007 lucrez la o societate unde sunt doi actionari (50% cu 50%), unul dintre ei fiind si administrator
de doua luni de zile nu ni se dau salariile fara nici un fel de explicatii (desi firma are incasari)
in luna decembrie li s-a pus opriere pe doua dintre conturi pentru neplata impozitului pe profit, tva-ul si contributii
nu li s-au pus oprire pe toate conturile pentru ca au pe cineva la administratia sectorului 3 care i-a anuntat cu cateva zile inainte, ei au dat mica spaga, au retras tot ce avea in cele doua conturi si le=au dat celor de la administratie

1. nu era normal sa aiba oprire pe toate conturile?
2. daca plata salariilor nu ni se achita, in urma demisie sunt obligati intr-un fel sa achite tot inclusiv concediu neefectuat si salariul la zi?
3. daca ei nu achita nici in caz de demisie ce sanse sunt sa recuperez banii#-o
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:17, 26 Februarie 2009
Pentru plata drepturilor banesti puteti sa-i actionati in instanta si in timpul cat sunteti salariata. Nu este nevoie sa va dati demisia. Iar daca va concediaza trebuie sa aiba motive temeinice.
Da este posibil sa fie urnarite toate conturile, insa plata salariilor avind prioritate inainte oricaror alte plati, unitatea ar trebui sa va plateasca salariul.
In caz de demisie la incheierea cartii de munca ar trebui sa va faca lichidarea , asta insemnand plata tuturor drepturilor salariale.
In cazul in care acestea nu vi se platesc nici cu ocazia incetarii activitatii, puteti actiona in judecata unitatea
din pacate, nu s-a intamplat nimic pana acum
nu au de gand sa ne da salariile si nici macar nu dau nici o explicatie:(
Adresati-va tribunalului muncii conform art.277 din codul muncii,pentru neplata salariilor.In cazul in care obtineti o hotarare definitiva ,iar angajatorul nu plateste salariile in termen de 15 zile de la data cererii de executare ,fapta constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 6 luni sau cu amenda.
Depuneti o sesizare la ITM sau deschideti o actiune in instanta pentru neplata salariilor.
Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care este perioada de preaviz demisie/concediere bacau73 bacau73 - stiu ca potrivit noului cod al muncii perioada de preaviz pentru persoanele care detin functii de conducere este de 45 de zile lucratoare. Intrebarea ... (vezi toată discuția)
Reclamatie itm, bani concediu odihna trascaelena trascaelena Am fost angajat la o firma de panificatie ca sofer pe o perioada de aproape 7 luni, mi-am dat demisia am stat in preaviz 20 de zile si le-am cerut bani pe ... (vezi toată discuția)
Salarii restante kero kero Angajatorul meu nu ne-a platit salariile de 6 luni si nici nu intreprinde nimic in sensul de a ne scoate in somaj. Modalitatea de a-l actiona in judecata este ... (vezi toată discuția)