Buna ziua ...mi s-a comunicat telefonic de catre patron ca voi fi sanctionata cu 20 % din salar in urma unui telefon dat de fiica acestuia angajata si ea undeva mai sus evident... (asta pe un motiv banal) si pe baza unei controverse pe tema neachitarii salariului nici dupa 10 zile de la data mentionata in contract. Mi s-a retinut aceasta suma din salar fapta fiind asa zisa prima abatere ,dar fara nici o decizie sau comunicare scrisa... pot reclama la ITM aceasta ? iar daca voi fi nevoita sa-mi dau demisia pot nerspecta perioada de preaviz invocand art.81 alin.8 in baza baza celor 2 ,,scapari" ale conducerii ? cu multumiri
1. Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
2. Asadar, decizia de sanctionare a dvs fara a fi efectuata o cercetare disciplinara este lovita de nulitate absoluta.
In acest caz, trebuie sa va adresati instantei de judecata si nu ITM-ului pentru anularea acesteia.
3. Decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.