Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
Silvia Dumitru
Utilizator
Drepturi ptr cim partial
Silvia Dumitru
Utilizator
Buna ziua,
Am un salariat care a trecut prin vointa lui, din motive de sanatate, de la cim 8 ore la cim 4 ore .
Nu prea inteleg bine textul de lege la art.106 alin2 codul muncii:"Drepturile salariale se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru."Ce vrea sa zica?
Ca daca salariatul a avut 1000 ron salariu, trecand la 4 ore trebuie sa i se acorde 500 ron, sau poate sa se negocieze si 1000 ron ptr cele 4 ore.
Iar in cazul CO raman tot 27 zile cum a avut si pana acum sau se imparte pe jumatate.Va rog daca exista si un alt articol de lege decat cel pe care nu il inteleg.(106)
Multumesc,
Am un salariat care a trecut prin vointa lui, din motive de sanatate, de la cim 8 ore la cim 4 ore .
Nu prea inteleg bine textul de lege la art.106 alin2 codul muncii:"Drepturile salariale se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru."Ce vrea sa zica?
Ca daca salariatul a avut 1000 ron salariu, trecand la 4 ore trebuie sa i se acorde 500 ron, sau poate sa se negocieze si 1000 ron ptr cele 4 ore.
Iar in cazul CO raman tot 27 zile cum a avut si pana acum sau se imparte pe jumatate.Va rog daca exista si un alt articol de lege decat cel pe care nu il inteleg.(106)
Multumesc,
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
12:17, 13 Iunie 2013
Cornel Vasile
Consilier juridic
1. In speta, nu este obligatoriu ca odata cu modificarea timpului de munca sa se modiifce si salariul. Prin urmare, salariul poate ramane 1000 lei/ luna pentru un timp de munca de 4 ore/zi.
2. Durata timpului de munca partial nu afecteaza durata concediului de odihna. Astfel, un salariat cu c.i.m. cu timp partial va beneficia de un CO de minim 20 de zile lucratoare.
2. Durata timpului de munca partial nu afecteaza durata concediului de odihna. Astfel, un salariat cu c.i.m. cu timp partial va beneficia de un CO de minim 20 de zile lucratoare.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Co in cazul cim cu timp partial
Aargau
Buna ziua,
am o nelamurire = art. 140 alin (4) (\"Durata concediului de odihna anual pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial se ... (vezi toată discuția)
Aargau
Buna ziua,
am o nelamurire = art. 140 alin (4) (\"Durata concediului de odihna anual pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial se ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie co pentru cim de 4 ore/zi
corneliacr
Buna ziua...suntem o asociatie de proprietari si avem angajata femeie de serviciu cu 4 ore/zi, salariu brut 950 lei. Durata concediului de odihna este de 21 ... (vezi toată discuția)
corneliacr
Buna ziua...suntem o asociatie de proprietari si avem angajata femeie de serviciu cu 4 ore/zi, salariu brut 950 lei. Durata concediului de odihna este de 21 ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna pentru cim cu 8h/saptamina si pentru cim cu 20h/sapt
LIVIA CARMEN
buna seara,
1. va rog sa-mi spuneti pt. un cim cu program de lucru de 8h/saptamina cat este durata co/an, programul de lucru este repartizat astfel ; luni-3h, ... (vezi toată discuția)
LIVIA CARMEN
buna seara,
1. va rog sa-mi spuneti pt. un cim cu program de lucru de 8h/saptamina cat este durata co/an, programul de lucru este repartizat astfel ; luni-3h, ... (vezi toată discuția)