exista o ordonanta cu privire la maternitatea la locul de munca prin care viitoarele mamae primesc chiar dreptul la o reducere a timpului de munca.Acum nu stiu exact numarul ei dar am s-o caut sa-ti zic daca te intereseaza mai multe amanunte
A se vedea următoarele:
1.) OUG NR. 96 / 14.10.2003 - Privind protectia maternitătii la locul de muncă ( M.OF. NR. 750 / 27.10.2003 ).
2.) HG NR. 537 / 2004 - Pt. aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG NR. 96 / 2003 ( M.OF. NR. 378 / 29.04.2004. )
Variante:
Art. 13 din OUG NR. 96 / 2003:" În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care Nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate , a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului..."
Art. 9 al aceluiasi act normativ:În cazul salariatei gravide care desfăsoară la locul de muncă o activitate care prezintă riscuri pt sănătatea sau securitatea sa ..angajatorul este OBLIGAT să îi modifice în mod corespunzător CONDITIILE si / sau ORARUL DE MUNCÃ ori dacă nu este posibil să o repartizeze la alt loc de muncă fără riscuri pt sănătatea sau securitatea sa, conform recomandării medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu mentinerea drepturilor salariale.
Art. 7 alin. 1 din HG NR. 537 / 2004 : '' Salariata poate solicita concediu de risc maternal, în întregime sau fractionat, în functie de recomandarea medicului si de justificarea angajatorului privind perioada posibilă de eliminare a riscurilor de la locul de muncă, pt sănătatea sau securitatea sa. "max. 120 zile calendaristice, îndemnizatia de risc maternal 75 % din baza de calcul.
3.) LEGEA NR. 25 / 05.03.2004 - Pt. aprobarea OUG NR. 96 / 2003 - privind protectia maternitătii la locul de muncă. ( M.OF. NR. 214 / 11.03.2004 ).
Se depune cerere la biroul Resurse Umane, solicitând schimbarea locului si / sau programului de muncă, se anexează certificatul medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care atestă starea de graviditate.
1.) OUG NR. 96 / 14.10.2003 - Privind protectia maternitătii la locul de muncă ( M.OF. NR. 750 / 27.10.2003 ).
2.) HG NR. 537 / 2004 - Pt. aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG NR. 96 / 2003 ( M.OF. NR. 378 / 29.04.2004. )
Variante:
Art. 13 din OUG NR. 96 / 2003:" În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care Nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate , a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului..."
Art. 9 al aceluiasi act normativ:În cazul salariatei gravide care desfăsoară la locul de muncă o activitate care prezintă riscuri pt sănătatea sau securitatea sa ..angajatorul este OBLIGAT să îi modifice în mod corespunzător CONDITIILE si / sau ORARUL DE MUNCÃ ori dacă nu este posibil să o repartizeze la alt loc de muncă fără riscuri pt sănătatea sau securitatea sa, conform recomandării medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu mentinerea drepturilor salariale.
Art. 7 alin. 1 din HG NR. 537 / 2004 : '' Salariata poate solicita concediu de risc maternal, în întregime sau fractionat, în functie de recomandarea medicului si de justificarea angajatorului privind perioada posibilă de eliminare a riscurilor de la locul de muncă, pt sănătatea sau securitatea sa. "max. 120 zile calendaristice, îndemnizatia de risc maternal 75 % din baza de calcul.
3.) LEGEA NR. 25 / 05.03.2004 - Pt. aprobarea OUG NR. 96 / 2003 - privind protectia maternitătii la locul de muncă. ( M.OF. NR. 214 / 11.03.2004 ).
Se depune cerere la biroul Resurse Umane, solicitând schimbarea locului si / sau programului de muncă, se anexează certificatul medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care atestă starea de graviditate.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Pasii de urmati in cazul sarcinii- ghid pt. mamici
macko
Buna ziua,
abia am aflat ca sunt insarcinata, doresc prin prezenta sa aflu sfatul indicatiile, celor care sunt in masura si bine voiesc sa ma ghideze care ... (vezi toată discuția)
macko
Buna ziua,
abia am aflat ca sunt insarcinata, doresc prin prezenta sa aflu sfatul indicatiile, celor care sunt in masura si bine voiesc sa ma ghideze care ... (vezi toată discuția)
Concediu risc maternal dupa nastere
alinamacovei
As vrea sa stiu ce trebuie sa contina dosarul pentru acordarea concediului de risc maternal dupa nastere. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmez. Care sunt ... (vezi toată discuția)
alinamacovei
As vrea sa stiu ce trebuie sa contina dosarul pentru acordarea concediului de risc maternal dupa nastere. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmez. Care sunt ... (vezi toată discuția)
Maternitate
lavplus
De la 1 aprilie m-am angajat cu contract de 4 ore /zi. Acum 2 zile am aflat ca sunt gravida . As dori sa stiu daca beneficiez de anumite drepturi legate de ... (vezi toată discuția)
lavplus
De la 1 aprilie m-am angajat cu contract de 4 ore /zi. Acum 2 zile am aflat ca sunt gravida . As dori sa stiu daca beneficiez de anumite drepturi legate de ... (vezi toată discuția)