Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Demisia este un act unilateral de vointa a salariatului prin care se comunica angajatorului incetarea contractului de munca dupa un termen de preaviz . Ea nu se accepta , ci doar se anunta. Cu acordul partilor, inseamna altceva. Acel contract va inceta la data stabilita prin intelegerea partilor(fara preaviz). Aveti un nr de intrare pe adresa de demisie sau pe cererea de incetare a contractului ? De unde stiti ca nu s-a incetat contractul ?
2. Demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.
3. Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C.mun.
4. Daca v-ati dat demisia si este cu preaviz, atunci incetarea c.i.m. va avea loc la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
In speta, daca ar fi vorba despre o demisie cu preaviz, atunci incetarea c.i.m. va avea loc la data de 30.04.2014