Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
intr-un proces care avea ca obiect un litigiu de munca, contestarea deciziei de concediere, instanta de fond a respins "cerea partilor de a se lua act de tranzactie".
In cazul dvs., probabil era vorba de o tranzactie (intelegere amiabila a partilor) care incalca drepturile salariatului. Este posibil ca instanta sa fi retinut si faptul ca in contractul individual de munca al salariatului erau prevazute drepturi mai putin favorabile, decat in contractul colectiv unic la nivel national
Art. 38 din Codul Muncii
Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.