Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna

Utilizator 17:57, 21 Iulie 2014

Buna ziua,

O colega de la locul de munca intra in concediu de odihna din 1 august. Ea este trecuta cu concediu din 1 - 28 august. Are 20 de zile lucratoare + 8 zile reprezentand sambete si duminici. Ea are pretentia sa i se mai dea o zi in plus la concediu pentru ziua de 15 august, care este zi libera legala. Are dreptate sau nu?

Răspunde Citează

5 mesaje

225 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:12, 22 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihnă cu zi liberă legală inclusă Bună seara! După 28 ani de serviciu beneficiez de 25 de zile \"lucrătoare\" de concediu, adică de luni până vineri, fără sâmbătă și duminică. In ... (vezi toată discuția)

Zile de sarbatoare legala In luna August 2012 am fost in concediu de odihna, iar data de 15 August a fost una ditre zilele mele de concediu. Am solicitat inca o zi de concediu pe ... (vezi toată discuția)

Zile concediu odihna Buna ziua, As vrea sa stiu daca zilele libere date de guvern care cad in cursul saptamanii( nu sambata si duminica) dar sunt in perioada in care angajatul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-07-21 17:59:54

Ziua de 15 august nu intra in calculul zilelor de CO . Daca ziua de15 august cade in perioada de CO, atunci perioada de CO se prelungeste cu o zi.

lenacryss Utilizator · Answer 2 · 2014-07-21 18:54:47

Utilizator 18:54, 21 Iulie 2014

Va multumesc pt raspuns!

Răspunde Citează

lenacryss Utilizator · Answer 3 · 2014-07-22 09:07:57

Noi suntem o fundatie crestina, cu capital privat strain. Este valabil acelasi mod de acordare a concediilor obligatoriu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-07-22 14:12:55

Consilier juridic 14:12, 22 Iulie 2014

Este valabil si pentru fundatia respectiva.

Răspunde Citează