inselat de patron

flaviu-valentin a scris:

am fost angajat cu promisuiunea

Fara contract de munca, nu ati fost angajat.

Trebuie sa semnati un contract de munca si sa se transmita in Revisal angajarea.
Dupa o saptamina nu se prea primeste salar.
Puteti face o sesizare la ITM.

Cel care presteaza o munca trebuie sa fie remunerat proportional cu durata de timp lucrata, chiar si pt o saptamana.
Intr-adevar, daca nu a fost incheiat un contract individual de munca, nu ati fost angajat legal, dar se poate face dovada existentei raporturilor de munca.
Puteti face o sesizare la ITM pentru constatarea acestor nereguli, dar pt recuperarea banilor trebuie sa va adresati instantei de judecata.
De mentionat ca si persoana care a acceptat sa munceasca ''la negru'' e pasibila de amenda.

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Puteti transmite petitia dumneavoastra catre Inspectia Muncii prin :
Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.