Un astfel de document, incheiat in fata unui notar (pentru certificare legalitate), dupa parerea mea, este greu de obtinut, fara o negociere serioasa purtata de dvs. cu angajatorul (nu vad ce garantii v-ar putea da, ca se tine de cuvant), in conditiile in care nu ati actionat firma in judecata.
Instanta de judecata poate stabili, dupa caz, despagubiri materiale si/ sau despagubiri morale, platite de catre firma, in suma totala, defalcata pe anumite perioade de timp/ in rate sau toata suma platita o data.

nu vreau desagubiri in bani, ci doar asigurarea locului de munca. se poate obtine asta in baza unui document?

Cititi cu atentie comentariul meu anterior.
Un document scris, asa cum doriti dvs., va poate fi util numai daca este dat in fata notarului, semant de dvs. si angajator, cu mentiunea expresa pe care o doriti.
In conditiile in care actualul angajator/ administrator vinde firma/ se schimba administratorul, inclusiv documentul intocmit in fata notarului poate fi interpretat in instanta. Garantiile semnate in fata notarului de fostul angajator/ administrator pot sa nu mai fie de actualitate pentru noul angajator/ administrator, decat daca noul angajator/ administrator este dispus sa isi puna semnatura pe un document similar, dat tot in fata notarului.
In cazul in care prevederile din document incheiat nu vor fi respectate, numai un document semnat de catre notar va poate folosi in instanta.
In plus, notarul va poate da date suplimentare legate de perioada de timp cat un astfel de document este de actualitate, chiar daca angajatorul/ administratorul ramane acelasi.