Va rog daca poate sa ma ajute cineva in urmatoarea problema: am o angajata care este in ingrijire copil pana la 2 ani ( a nascut in 21.06.2013) si nu stiu daca trebuie sa vina mai repede cu o luna la munca?
Mentionez ca d-na este divortata si nu are cum sa stea sotul ultima luna in ingrijire copil.
Trebuie sa anunte la Asistenta Sociala daca incepe mai repede cu o luna?
1. Daca pe certificatul de nastere a copilului exista trecut un tata si acesta indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) atunci se reduce CCC al mamei cu o luna de zile.
2. Dar fiind vorba de un caz special (parinti divortati, ne prevazut in legislatie, sa intrebe la AJPIS, cea care ii plateste indemnizatia pentru concediu crestere copil (CCC).
Legislatia in materie prevede ca pot beneficia de indemnizatia pentru CCC parintii firesti ai copilului , indiferent de starea civila a lor - casatoriti, divortati sau necasatoriti .
Reducerea sau nereducerea duratei CCC cu o luna pentru unul dintre parinti este legata de conditia indeplinirii sau neindeplinii de catre celalat parinte a conditiilor de a beneficia de indemnizatia pentru CCC.