Am urmatoarea situatie la munca: m-am intors mai devreme la munca (aprilie 2015) din concediul crestere copil de 1 an, mai exact cu cateva zile inainte de 11 luni. Din luna urmatoare am inceput sa primesc stimulent de insertie.
In luna octombrie am primit o notificare cu privire la o concediere colectiva (motivul invocat este schimbarea profilului comercial, nu reorganizarea juridica si nici insolventa), in care sunt si eu inclusa.
Din art. 25, OUG 111/2010 reiese ca nu ii este permis firmei sa ma concedieze cat timp iau stimulent de insertie.
Ideea este ca daca raman, directorul va face tot posibilul sa se razbune pentru faptul ca a fost fortat sa ma pastreze, sau va face astfel incat sa-mi dau demisia (chiar nu exagerez).
Eu doresc sa-mi primesc drepturile salariale pana cand as fi avut stimulentul de insertie, plus drepturile din CCM, cum vor avea si ceilalti colegi vizati de concediere.
Ce pot face in situatia prezenta?
Desfiintare loc munca
aryssa
Buna ziua,
De mai putin de 3 luni m-am intors din concediu crestere copil (1 an) si am fost anuntata ca postul meu se desfiinteaza. As dori sa stiu daca acest ... (vezi toată discuția)