Buna ziua .
Societatea X si Y colaboreaza si isi desfasoara activitatea in acelasi punct de lucru.
In 2014 m-am angajat la ambele , functie de baza la firma X 8 ore, suplimentar la Y 4 ore insa activitatea o desfasuram in acelasi timp pentru amandoua.
In 2015 m-am transferat la un alt punct de lucru al societatii X unde societatea Y nu isi desfasura activitatea ( contractul cu aceasta fiind inchis de comun acord )
In 2016 am fost avansata si transferata intr-o zona unde existau mai multe puncte de lucru comune ale ambelor societati X si Y , asadar am inceput iar sa lucrez si pentru societatea Y.
Societatea X a facut act aditional la CIM cum ca am fost avansata si o noua fisa a postului , societatea Y nu mi-a mai facut CIM , doar m-a amanat .
In 2017 am incetat raporturile de munca .
Ulterior am depus la tribunal o actiune in constatare , prin care instanta in baza art.35 cod procedura civila si a deciziei ICCJ 37/2016 dar si a peste 200 de pagini de dovezi ca am lucrat pentru societatea Y , sa constate si sa o oblige societatea la plata drepturilor ce mi se cuveneau .
In intimpinare societatea Y a motivat faptul ca nu am lucrat pentru ei ci acele atributii rezultau din faptul ca intre societati a existat o asociere in participatiune .
Am mentionat instantei urmatoarele aspecte:
-ca acea asociere a fost facuta la cateva luni dupa ce au am inceput sa prestez iar pentru societatea Y .
- in acel contract de asociere scrie clar ca societatea X pune la dispozitie spatiul, societatea Y angajatii (deci eu, angajata a societatii X nu aveam de ce sa lucrez pentru Y )
- am adus in instanta dovezi cum ca altor angajati , desi se aflau sub incidenta acelei asocieri in participatiune , totusi li s-au facut contracte de munca la ambele societati ( 8 ore la X si 4 ore la Y )
- am adus in instanta dovezi ca am prestat in puncte de lucru exclusiv ale societatii Y , ce nu erau incluse in asocierea in participatiune intrucat societatea X nu isi desfasura activitatea acolo .
La primul termen , doamna judecator nu intelege ce ar trebui sa se constate. Ca ambele societati au acelasi patron si la societatea X am avut contract de munca si societatea Y a spus in intampinare ca nu am lucrat pentru ei , cuvintele doamnei fiind " la societatea X ati avut contract si societatea Y nu vedeti ce spune ca nu ati lucrat pentru ei "
S-au admis probele depuse si la urmatorul termen s-a incuviintat proba cu martori ce pot confirma ca am lucrat pentru societatea Y.
Ori eu sunt tampita ori doamna judecator nu a observat ca or avea firmele acelasi patron dar sunt doua entitati total diferite ,domenii de activitate diferite, nume diferite , coduri de inregistrare diferite , fac CIM-uri diferite precum si dovezile depuse arata clar cum eu in numele societatii Y am facut plati la banci, plati la furnizori , contracte , am reprezentat-o in relatia cu diverse institutii, eu i-am selectat personal nou , eu m-am ocupat de tot personalul societatii Y din acea zona .
Oare ce este de facut in situatia asta ?