Buna ziua !
Exista contradictii în ceea ce priveste data de la care se aplica art. 23 din Legea salarizării nr.153 /2017:
- unii spun ca noua Lege se
va aplica din anul 2019.
..... pentru ca acum se aplica
prevederile legale pentru
perioada tranzitorie.
- altii, cum sunt cei din
Administratia publica si din
Sanatate, au aplicat art.23 din
Legea 153 pentru ca in cazul
lor a aparut acel Regulament
cu spor de conditii de munca.
- altii, spun ca vor aplica
art.23 dupa ce le vor aparea
Regulamentul pentru
domeniul lor de activitate,
- iar altii, spun ca, daca nu le-
a aparut Regulamentul
pentru spor, la salariatii care
vor promova in grad superior
aflati in cazul in care nu exista
un alt post similar in plata -
sa le taie sporul, odata ce nu
au Regulamentul pentru
spor.
- altii au spus ca acele
Regulamente trebuia sa
apara inca din 01.09.2017,
dupa 60 de zile de la aparitia
Legii salarizarii 153 /2017
Va rog sa ma ajutati sa
inteleg
- de la ce data se aplica art.23 ? - de la data 01.09.2017 ? , de la data 01.01.2018 ? sau din anul 2019 ? pentru ca acum se aplica perioada tranzitorie ?
- institutiile care nu au Regulamente pentru sporuri nici pana acum, ce vor face ? Vor taia sporul la toti salariatii ? La salariatii promovatii in grad in cazul in care nu exista
alt post similar in plata, li se va taia sporul pe care acestia il au deja ?
- institutiile care nu au Regulamente ce reguli vor aplica ? pentru ca odata ce toți salariații au spor de condiții vătămătoare, nu le poți taia acest spor . Și nici nu poți taia sporul la salariații promovați ,iar la ceilalți salariati sa dai sporul