Un director executiv care are si calitatea de administrator la o societate la care o unitate administrativ teritoriala este actionar unic, pentru munca prestata, are dreptul la salariu si separat remuneratie pentru sedintele Consiliului de Administratie ca si administratorii neexecutivi sau salariul acestuia este constituit dintr-o singura forma de remuneratie. Aceiasi persoana poate beneficia de tichete de masa ca orice salariat?.
Eu consider ca directorul executiv care are si calitatea de administrator la o societate de stat numit in conditiile Legii 109/2011, privind guvernanata corporatista, ar trebui sa-i fie suspendat contractul de munca sau daca are calitatea de functionar public ii este suspendat raportul de serviciu, iar prin incheierea contractului de mandat acesta nu mai are calitatea de salariat primind o singura remuneratie pentru activitatea depusa ca director executiv si membru in Consiliul de Aministratie, neavand dreptul de tichete de masa deoarece nu are calitatea de salariat.
In speta, directorul executiv si juristii societatii nu imparasesc opinia mea, cel dintai beneficiind de salariu si indemnizatie sedinta C.A, cat si de tichete de masa, care este opinia voastra?
Va multumesc anticipat.