avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 597 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... somaj
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj

o persoana cu calitatea de angajat ,i asociat si administrator la o firma ,cu 2 asociati si 2 administratori poate beneficia de somaj daca firma are pierderi financiare in ultimii 2 ani si abia este pe linia de plutire ,daca asociatii au hatarat acest lucru ?
Cel mai recent răspuns: cirivio , utilizator 10:48, 26 Mai 2018
1. Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34

(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

2. Pasii privind concedierea individuala sunt :
- hotarare AGA privind desfiintarea postului;
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza;
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere;
- eliberarea si comunicarea deciziei de incetare a c.i.m., adeverintei de vechime si a adeverintei de somaj (Anexa 11)
multumesc frumos !

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demersuri acordare somaj marcucarolina marcucarolina Buna ziua, Care sunt pasii pe care trebuie sa ii parcurg pentru trimitere in somaj angajati. (vezi toată discuția)
Acordare somaj dupa concediul de crestere copil klaudya1974 klaudya1974 Buna ziua! In curand se implineste termenul de doi ani in care am fost in concediu pentru crestere copil si in continuare as vrea sa beneficiez de somaj, ... (vezi toată discuția)
Cum pot beneficia de somaj andrreea05 andrreea05 in ce situatii pot beneficia de somaj,mai precis cum ar trebui incheiat contractul de munca pt a lua somaj..acordul partilor..?Daca sunt asociat unic si ... (vezi toată discuția)