Buna ziua,
lucrez la o firma ca si operator receptie clienti,iar astazi vreau sa-mi depun demisia,doresc sa stiu daca in perioada de preaviz mai am dreptul la concediul de odihna pentru ca il am programat din data de 20.11.09-27.11.09.As mai dori sa stiu cate ore trebuie sa stau la munca in perioada de preaviz si daca imi pot plati singura asigurarile si incepnd cu ce data(cu data in care mi-am depus demisia sau cu data in care mi-a incetat contractul de munca la aceasta firma).
Va multumesc
Georgiana Tone
Buna ziua,
Aveti programare pentru tot concediu de odihna corespunzator anului in curs.Avand in vedere ca doriti sa va dati demisia inainte de a se termina anul c.o. se micsoareaza proportional.
Daca intrati in concediul de odihna de ce nu va dati demisia dupa efectuarea lui?
Preavizul oricum trebuie sa-l respectati si sa lucrati in mod normal pana la sfarsitul celor 15 zile.
Daca va dati demisia inainte de efectuarea concediului de odihna veti primi c/valoarea lui in bani.
Va puteti plati singura asigurarile incepand cu data incetarii contractului individual de munca sau mai tarziu, cum doriti.
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
Din cate stiu eu nu ni se plateste concediul de odihna,ne obliga sa ni-l luam, iar in legatura cu perioada preavizului de 15 zile lucratoare banuiesc doream sa stiu cate ore trebuie sa stau la munca,deoarece lucrez in 2 schimburi si as fii vrut sa stiu.
Va multumesc.
Concediul de odihna neefectuat se plateste la incetarea contractului individual de munca conform legislatiei in vigoare.
In timpul preavizului(in cazul dvs.-demisie) aveti obligatia sa lucrati in mod normal.