Buna ziua,
Firma la care lucrez se dizolva din proprie initiativa, se retrage din Romania, face concediere colectiva si ofera salarii compensatorii.
Eu sunt in crestere si ingrijire copil; in aceeasi situatie sunt alti cativa angajati. Din cate stiu dupa ce se iese din cic angajatorul este obligat sa te " tina" cat timp ai stimulentul de insertie plus 6 luni dupa. Din cate am inteles noi nu intram in concedierea colectiva avand in vedere statutul nostru..Intrebarea mea este: ce lege se aplica in cazul nostru? La ce ne putem astepta din partea angajatorilor? Sunt obligati sa ne de-a salarii compensatorii? Pot sa dizolve firma chiar daca au angajati in cic sau stimulent?
Multumesc!
Angajate cic
ncoleta.c
Buna ziua,
Pentru angajatele care se întorc din CIC, pe perioada starii de urgență se pote face incetarea contractelor de muncă? Chiar dacă beneficiaza ... (vezi toată discuția)