avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1311 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... neplata concediului medical
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

neplata concediului medical

Buna ziua! am si eu o problema care pare fara rezolvare..toti dau din umeri..
Sunt insarcinata in 27 saptamani, incepand cu 1 dec pot intra in concediu de maternitate.Firma la care sunt angajata a concediat toti angajatii ( art 65 lit 1, desfiintarea postului ). Eu acum sunt in concediu medical, deci nu ma poate concedia, i-am si informat in scris ca sunt insarcinata.
Problema e ca nu primesc banii pe concediu medical , nici pe perioada muncita ( am intrat in concediu medical pe 12 oct si bani nu am primit decat pentru jumatate din luna septembrie, deci nici perioada cuprinsa intre 15 sept si 12 octombrie nu e acoperita ). Motivatia lor e ca nu sunt bani, au eliberat si sediul unde functionau, isi cheama angajatii la cafenea pentru a le inmana documentele personale.
Am sesizat si ITM-ul, dar avand in vedere ca adresa furnizata nu mai este valabila, patronul este francez, cu domiciliul in Franta, nu are nici un bun pe numele firmei sau al lui, totul este inchiriat, nu cred ca putem rezolva mare lucru.
Procedura de faliment nu au initiat-o, asta m-ar fi ajutat, ma concediau si imi preluau concediul de maternitate cei de la casa de sanatate.Asa sunt agatata de ei si nu primesc nici un ban.
Ma gandesc totusi ca poate cineva sa imi ofere o solutie.
Va multumesc
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 19:04, 23 Noiembrie 2009
Puteti actiona angajatorul in judecata. Dureaza ceva timp si nervi dar este singura dvs solutie in acest moment.
Introduceti actiune in instanta,litigiul de munca este scutit de taxe.
va multumesc pentru raspuns...stiam ca trebuie sa ii dau in judecata, dar acum nu imi pot permite sa stau pe la usile tribunalului...avand in vedre ca nu au platit nici impozitul pe salariu, nici asugurarile de sanatate, cum ar trebuie motivata cererea de dare in judecata, in drept? care e temeiul legal?
multumesc inca o data
Cel mai bine este sa va luati un avocat care sa va reprezinte in instanta si care sa va intocmeasca toate aceste documente.
Va sfatuiesc sa actionati firma in judecata, pentru ca altfel nu o sa reusiti sa rezolvati nimic. O situatie de genul acesta am patit si eu , in urma cu 8 ani, pe vremea cand indemnizatia pt CCIC, era platita de angajator. Patronul nu era de gasit , a fugit , lasand cu buza umflata angajatii si o gramada de furnizori. Pt ca procedura de faliment nu a fost declansata , nu puteam sa fiu preluata nici de casa de asigurari, ca sa pot sa-mi primesc banii. Am actionat in judecata firma, am avut castig de cauza, dar nu aveam de unde sa-mi recuperez banii. Dupa ceva timp s-a declansat procedura de faliment si m-am inscris la masa credala. La fiecare sedinta , din sala de judecata, am fost prezenta si vedeam cum stau lucrurile ( lichidatorul in toate situatiile pe care le prezenta punea prima data accent pe faptul ca trebuie sa-si recupereze el primul " onorariul "). In total aveam deja 1 an si 2 luni, perioada in care nu am primit niciun ban. Iar pana nu am cerut cuvantul, sa-mi exprim si eu punctul de vedere , in fata judecatorului , nu s-a rezolvat nimic. Asa ca , dupa mult timp , am reusit si eu sa-mi recuperez banii, dar se devalorizasera si erau asa de putini ca nu as fi avut cum sa platesc din ei si avocatul (daca as fi angajat unul).

Alte discuții în legătură

Plata concediu prenatal si postnatal coryna32 coryna32 Buna ziua.Din 2008 am lucrat la o firma, in iunie 2015 am intrat in concediu prenatal, pe 20 august am nascut. Din octombrie 2015 sunt in concediu de crestere ... (vezi toată discuția)
Angajator (in insolventa) nu-mi elibereaza acte pentru dosar indemnizatie copil terrylyn terrylyn Scuzati greseala din titlu! Buna ziua! Am si eu cateva intrebari si probleme. Aceasta e situatia mea: Am fost angajata la un magazin, am ramas ... (vezi toată discuția)
Inchidere societate, angajate in risc maternal ionela sorana ionela sorana Buna ziua! Avem urm situatie: patronii vor sa inchida afacerea efectiv, fara a fi in faliment sau reoganizare judiciara, dar avem doua angajate insarcinate ... (vezi toată discuția)