neplata concediului medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

neplata concediului medical

Utilizator 12:40, 21 Noiembrie 2009

Buna ziua! am si eu o problema care pare fara rezolvare..toti dau din umeri..
Sunt insarcinata in 27 saptamani, incepand cu 1 dec pot intra in concediu de maternitate.Firma la care sunt angajata a concediat toti angajatii ( art 65 lit 1, desfiintarea postului ). Eu acum sunt in concediu medical, deci nu ma poate concedia, i-am si informat in scris ca sunt insarcinata.
Problema e ca nu primesc banii pe concediu medical , nici pe perioada muncita ( am intrat in concediu medical pe 12 oct si bani nu am primit decat pentru jumatate din luna septembrie, deci nici perioada cuprinsa intre 15 sept si 12 octombrie nu e acoperita ). Motivatia lor e ca nu sunt bani, au eliberat si sediul unde functionau, isi cheama angajatii la cafenea pentru a le inmana documentele personale.
Am sesizat si ITM-ul, dar avand in vedere ca adresa furnizata nu mai este valabila, patronul este francez, cu domiciliul in Franta, nu are nici un bun pe numele firmei sau al lui, totul este inchiriat, nu cred ca putem rezolva mare lucru.
Procedura de faliment nu au initiat-o, asta m-ar fi ajutat, ma concediau si imi preluau concediul de maternitate cei de la casa de sanatate.Asa sunt agatata de ei si nu primesc nici un ban.
Ma gandesc totusi ca poate cineva sa imi ofere o solutie.
Va multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

1517 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:04, 23 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediu prenatal si postnatal Buna ziua.Din 2008 am lucrat la o firma, in iunie 2015 am intrat in concediu prenatal, pe 20 august am nascut. Din octombrie 2015 sunt in concediu de crestere ... (vezi toată discuția)

Angajator (in insolventa) nu-mi elibereaza acte pentru dosar indemnizatie copil Scuzati greseala din titlu! Buna ziua! Am si eu cateva intrebari si probleme. Aceasta e situatia mea: Am fost angajata la un magazin, am ramas ... (vezi toată discuția)

Inchidere societate, angajate in risc maternal Buna ziua! Avem urm situatie: patronii vor sa inchida afacerea efectiv, fara a fi in faliment sau reoganizare judiciara, dar avem doua angajate insarcinate ... (vezi toată discuția)

reve Utilizator · Answer 1 · 2009-11-23 13:05:13

Utilizator 13:05, 23 Noiembrie 2009

multumesc, o sa incerc sa gasesc un avocat care sa accepte sa fie platit dupa ce imi recuperez eu banii..

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-11-23 19:04:47

1. Din OUG 158/2005:
Art. 32. -
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
2. Daca firma a concediat toti angajatii inseamna ca se afla in proces de reorganizare, asa ca adresati-va Casei de Sanatate care va poate plati certificatele medicale.