Salut, exista vreo lege prin care angajatul este aparat împotriva sancțiunii unor pagube ale unor bunuri materiale pe care nu a comis-o?
Angajatorul amenință ca trebuie sa plătim contravaloarea bunului stricat in mod egal, in condițiile in care vinovatul nu vrea sa își asume fapta.
Va mulțumesc
Depinde de ce fel de "bun" a fost stricat, adică "acel bun" ce folosinţă avea în activitatea "angajatorului" şi cum trebuia acesta utilizat de angajaţi?