Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
Alex_2016
Utilizator
Somaj tehnic in preaviz?
Alex_2016
Utilizator
Buna ziua,
Angajatorul a decis sa desfiinteze postul meu prin schimbarea structurii organizatorice si sa imi trimita un preaviz de 45 de zile lucratoare (functie de conducere), dar fara alta decizie care sa afecteze contractul de munca (respectiv fara concediere). Intrucat centrele comerciale s-au inchis si nu imi mai pot desfasura activitatea, iar angajatorul inca nu mi-a trimis nicio decizie referitoare la ce ar trebui sa fac, ce optiuni am? Din ce am citit, ar trebui suspendarea contractului si intrarea in somaj tehnic, cu continuarea preavizului la terminarea somajului. dar nu sunt sigur de asta.
Multumesc.
Angajatorul a decis sa desfiinteze postul meu prin schimbarea structurii organizatorice si sa imi trimita un preaviz de 45 de zile lucratoare (functie de conducere), dar fara alta decizie care sa afecteze contractul de munca (respectiv fara concediere). Intrucat centrele comerciale s-au inchis si nu imi mai pot desfasura activitatea, iar angajatorul inca nu mi-a trimis nicio decizie referitoare la ce ar trebui sa fac, ce optiuni am? Din ce am citit, ar trebui suspendarea contractului si intrarea in somaj tehnic, cu continuarea preavizului la terminarea somajului. dar nu sunt sigur de asta.
Multumesc.
Ultima modificare: Marți, 24 Martie 2020
Alex_2016, utilizator
Alex_2016, utilizator
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
06:11, 25 Martie 2020
Cornel Vasile
Consilier juridic
Suspendarea c.i.m. pentru somaj tehnic nu este o obligatie pentru angajator.
Alex_2016
Utilizator
Am specificat: in contextul in care nu mai este posibila desfasurarea activitatii (locul de munca s-a inchis din cauza restrictiilor), munca de acasa e imposibila din cauza naturii activitatii iar in alt departament nu mai este loc.
Cornel Vasile
Consilier juridic
Puteti mentiona orice, angajatorul nu are obligatia de a va trimite in somaj tehnic ... va poate si concedia.
Alex_2016
Utilizator
Permiteti-mi sa nu va cred. Nu poate face ce doreste, intrucat avem legislatia muncii in vigoare. De fapt poate, dar face abuz ce se demonstreaza in instanta. Am citit si eu legislatia cat de cat si nu e chiar asa.atcum spuneti.
Cornel Vasile a scris:
Cornel Vasile a scris:
Puteti mentiona orice, angajatorul nu are obligatia de a va trimite in somaj tehnic ... va poate si concedia.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Anulare contract de munca
Manastas23
Buna ziua,
Aveam contract semnat in urma cu 2 săptămâni, iar astăzi am fost contactata pentru a mi spune ca acel contract va fi anulat, din cauza ... (vezi toată discuția)
Manastas23
Buna ziua,
Aveam contract semnat in urma cu 2 săptămâni, iar astăzi am fost contactata pentru a mi spune ca acel contract va fi anulat, din cauza ... (vezi toată discuția)
Demisie legala?
katswuri
Angajat al unei firme din Romania cu desfasurarea activitatii de munca in nordul Italiei ca sofer tir, s-a intors in Romania pe 15 fefbruarie fiind in concediu ... (vezi toată discuția)
katswuri
Angajat al unei firme din Romania cu desfasurarea activitatii de munca in nordul Italiei ca sofer tir, s-a intors in Romania pe 15 fefbruarie fiind in concediu ... (vezi toată discuția)
Incetarea contractului de munca in timpul somajului tehnic
vanatorul
Buna ziua,
Va rog sa-mi explicati in ce conditii poate fi incetat un contract de munca al unui angajat care se afla acum in somaj tehnic.
Este nevoie de ... (vezi toată discuția)
vanatorul
Buna ziua,
Va rog sa-mi explicati in ce conditii poate fi incetat un contract de munca al unui angajat care se afla acum in somaj tehnic.
Este nevoie de ... (vezi toată discuția)