Vouchere de vacanta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vouchere de vacanta

Utilizator 14:54, 7 August 2020

Buna ziua!
Am depus demisia in 2 aprilie 2020, decizia de incetare s-a facut cu data de 15.07.2020
In data de 05.08.2020 am primit notificare de la firma de care apartine cardul de tichete de masa ca in contul meu de card de turist au fost livrati banii aferenti ( 1450lei).
Card turist fizic nu am.
Raporturile de munca fiind incheiate, dar nu am primit inca drepturile banesti aferente concediului de odihna neefectuat, pot primi contravaloarea tichetelor de vacanta pentru perioada lucrata din 2020?
Imi pot suspenda acest drept dat fiind faptul ca decizia de incetare e cu 15.07?

Cred ca valoarea livrata(1450) e prea mare, ea fiind pt intreg anul 2020. Eu lucrand doar 4 luni.
La firma nu am pe cine intreba. Toti sunt necunoscatori.
Multumesc!

Ultima modificare: Vineri, 7 August 2020

Răspunde Citează

2 mesaje

385 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:05, 7 August 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Voucher de vacanta Ma intereseaza daca primesc integral voucherul de vacanta 1450 deoarece eu lucrez cu jumatate de norma in invatamantul preuniversitar. Ce salariati pot ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale restante Buna ziua! Angajat in cadrul unui spital, cu demisie din 1 aprilie 2020, am depus solicitare de acordare a indemnizatiei de 75% conform legii 19/2020 (pt ... (vezi toată discuția)

Voucher de vacanță Este normal ca un angajat la stat sa nu primească tichetele de vacanta pe anul 2020 din cauza ca în decursul anului 2019 a avut zile de concediu medical? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-08-07 19:05:04

Puteti primi contravaloarea tichetelor de vacanta pentru perioada efectiv lucrata din 2020.

Cuantumul acordat salariaților sub forma voucherelor de vacanță se stabilește, în condițiile legii, de către angajatori proporțional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de muncă, într-un an calendaristic.