Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Dat fiind pandemia, intr-o firma s-a decis ca angajatii sa vina la munca cate 12 ore pe zi urmat de o zi libera, adica intr-o saptamana se vine la lucru 12X2= 24 ore si in urmatoarea 12X3= 36 ore de munca.
In total, intr-o luna alcatuita din 4 saptamani se lucreaza 120 ore. Pentru aceast caz si doar in pandemie angajatii primesc salariul lor intreg prin contract individual in care se mentioneaza si durata de lucru si faptul ca salariul este cel intreg.
Unul dintre angajati prin recomndarea medicului de medicina a muncii este trecut temporar la un program de 6h / zi dar lucreaza zilnic.
Acesta va lucra intr-o luna exact cat colegii sai, adica 120 ore in total.
Cum trebuie platit acest angajat? cu 3/4 din salariul lui intreg sau dupa regula dupa care functioneaza firma in acest moment, adica salariu intreg prestand tot 120 de ore pe luna?