Buna seara. In aprilie mi s-a schimbat încadrarea la locul de munca pe o alta functie si a crescut si salariul. Câteva luni mai târziu în companie s-au făcut creșteri salariale de care nu am mai beneficiat. Răspunsul a fost ca am beneficiat de marire in aprilie. Exista vreun temei juridic prin care compania poate motiva astfel răspunsul?Mulțumesc.