Concediu medical "fictiv"

Utilizator 12:23, 15 Iunie 2022

Ce pot face dacă am un angajat in concediu medical, dar pe care l-am văzut la o petrecere pe perioada concediului medical? De asemenea, care este perioada legala de timp in care are termen sa ma anunte un angajat ca a primit concediu medical sau ca I s-a prelungit concediul medical? Ce pot face in cazul in care nu se respecta acest termen?

Răspunde Citează

2 mesaje

98 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:27, 15 Iunie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Anunți angajatorul ca starea de sănătate îți este afectata ... Legalitate Anunți angajatorul ca starea de sănătate îți este afectata, pentru care este nevoie de concediu medical și îți solicita verbal sa iei ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua.As vrea sa stiu daca angajatorul are dreptul sa ceara analizele medicale,diagnosticul exact si scrisoare medicala de la angajatul aflat in concediu ... (vezi toată discuția)

Verificare concediu medical Buna ziua, In cazul in care am un salariat care a intrat in concediu medical ( ex.cod 01), cum il pot verifica? Care sunt pasii pe care eu, in calitate de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-06-15 12:27:28

1. Daca are angajatorul are dubii/suspiciuni cu privire la modul de acordare a concediului medical pentru proprii salariati, poate solicita controlul modului de eliberare a certificatului de concediu medical.

Controlul se realizeaza ca urmare a sesizarii CNAS (Casa Nationala de Asigurari de Sanatate) sau a caselor de asigurari de sanatate judetene.
[ link extern ]

2. termen de 24 ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zilele declarate nelucratoare, asiguratii au obligatia de a instiinta platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in prima zi lucratoare.