Anunți angajatorul ca starea de sănătate îți este afectata ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anunți angajatorul ca starea de sănătate îți este afectata ...

Utilizator 20:55, 15 Octombrie 2025

Legalitate
Anunți angajatorul ca starea de sănătate îți este afectata, pentru care este nevoie de concediu medical și îți solicita verbal sa iei pastile și sa vii la birou.

Răspunde Citează

3 mesaje

37 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 02:56, 16 Octombrie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maternitate buna ziua! va rog sa ma ajutati: la intrarea in concediu prenatal, se prezinta unitatii concediul medical (cod indemnizatie 08) , intrebarea : care este ... (vezi toată discuția)

Nelamurire concedii medicale am o nelamurire legat de modificarile privind concediile medicale. la ce casa de sanatate se depune informarea cu privire la intrarea in concediu medical, la ... (vezi toată discuția)

Concediu medical "fictiv" Ce pot face dacă am un angajat in concediu medical, dar pe care l-am văzut la o petrecere pe perioada concediului medical? De asemenea, care este perioada ... (vezi toată discuția)

BogdanGri Utilizator · Answer 1 · 2025-10-15 23:39:03

Buna ziua

Concediul medical este acordat de medicul de familie sau de cel specialist daca ei considera ca se impune acest lucru. Pe perioada concediului medical contractul de munca se suspenda.

Dvs nu trebuie sa cereti permisiunea angajatorului pentru acest lucru. Daca medicul va acorda concediu medical informati angajatorul cu privire la acest aspect.

Evident ca nu este legal ca un angajator sa va oblige sa munciti in perioada in care beneficiati de concediu medical.

Insa, daca angajatorul are dubii cu privire la temeinicia acordarii acestui concediu, poate face sesizare la CNAS.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2025-10-16 02:56:37

Potrivit Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate :
art. 68
Asigurații au obligația de a înștiința plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate privind apariția stării de incapacitate temporară de muncă și privind datele de identificare, respectiv numele medicului curant și unitatea în care funcționează acesta, în termen de 24 ore de la data acordării concediului medical. În situația în care apariția stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit în zilele declarate nelucrătoare, asigurații au obligația de a înștiința plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate în prima zi lucrătoare.

Situatia mentionata de dvs nu este prevazuta de legislatie ...prin urmare, daca nu v-ati prezentat la serviciu in acea zi ar trebui sa aveti luat concediu medical, altfel riscati sa fie pontat nemotivata.