Telemunca din UE pe perioada limitata

Telemunca din UE pe perioada limitata

Buna ziua,
Am o intrebare legata de telemunca dintr-o tara a UE.
Am vazut ca au mai fost discutii pe tema asta (de ex. "www.avocatnet.ro/forum/discu... .
Am voie sau nu am voie?
Nu este vorba de detasare, plec pur si simplu cu familia pe vara, sotia are niste intalniri/colaborari in afara tarii si vrem sa fim amandoi impreuna cu copiii.
In ceea ce priveste Legea nr. 53/2003, avem o locatie fixa unde stam, doar ca este inchiriata de mine, nu asigurata de companie, am asigurare de sanatate si privata si prin cardul european de sanatate, din punctul meu de vedere indeplinesc toate conditiile telemuncii, imi transfer echipamentele ori singur cu masina ori prin curier (prin protocolul agreat de companie).

Am facut si eu un research, este un acord in cadrul UE prin care lucrul din afara tarii dar din alt stat UE pt max 6 luni nu afecteaza regimul taxelor, nici proprietatea intelectuala.
Lucrez la o multinationala, si cand am intrebat expertii de la sediu (Olanda) mi s-a spus ca da, nicio problema, pot lucra la distanta din alta tara in contextul acelui acord.
Fac act de prezenta la sediul din Romania inainte si dupa aceasta perioada, astfel incat sa fie clar ca am fost plecat doar 2 luni.
Totusi HR-ul sucursalei din Romania spune ca nu, nu se poate, ce stiu olandezii de legea din Romania, ITM-ul nu stie de acest acord si lucreaza dupa alte reguli. Ca daca ma verifica in perioada cat lipsesc si nu sunt in Romania, toata lumea sfarseste rau.

Va intreb pe dvs: Chiar asa e? exista vreo lege dupa care ITM poate sa amendeze sau sa creeze probleme daca eu plec cu acordul scris al managerului sa lucrez dintr-o tara UE pt 2 luni?

Va multumesc in avans pentru timpul acordat.