Lucrez la o instituție de stat unde urmează o reorganizare ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lucrez la o instituție de stat unde urmează o reorganizare ...

Utilizator 19:27, 9 Mai 2025

Lucrez la o instituție de stat unde urmează o reorganizare și o nouă organigramă. Din informațiile pe care le avem (neoficiale), unul dintre criteriile pentru disponibilizare ar fi vechimea totală în muncă — adică să plece persoana cu cea mai mică vechime în muncă.
Eu sunt cea mai tânără și am cea mai mică vechime totală. În plus, am și un copil de 3 ani acasă.
Întrebarea mea este: este legal ca vechimea totală în muncă să fie singurul criteriu pentru a decide cine pleacă? Există obligația să se țină cont și de faptul că am un copil mic? Această practică este normală și legală în instituțiile publice?

Răspunde Citează

2 mesaje

40 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:16, 10 Mai 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare functii publice de conducere Va adresez rugamintea de a-mi da informatii privitoare la urmatorul aspect> In cazul reorganizarii unei institutii publice una dintre functiile de conducere ... (vezi toată discuția)

Oug 63/2010 Sub invocata oug 63/2010, ne olbliga, sa facem o cerere ca sa putem participa la ,,concursul \"de restructurare ce se va da in curand. Cine nu inainteaza o ... (vezi toată discuția)

Reorganizare primarie, noua organigrama. destituire functionar public? Hristos a inviat! Imi puteti spune va rog frumos, daca o Primarie se reorganizeaza, exista posibilitatea ca un functionar public sa fie destituit din functia ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-05-10 06:16:35

În caz de reorganizare a activității autorității sau instituției publice, funcționarii publici vor fi numiți în noile funcții publice sau, după caz, în compartimentele rezultate, în următoarele cazuri:
a) se modifică atribuțiile aferente unei funcții publice mai puțin de 50%;
b) sunt reduse atribuțiile unui compartiment;
c) este schimbată denumirea funcției publice fără modificarea în proporție de peste 50% a atribuțiilor aferente funcției publice;
d) intervin modificări în structura compartimentului.

Aplicarea prevederilor de mai sus se face cu respectarea următoarelor criterii:
a) categoria, clasa și, după caz, gradul profesional ale funcționarului public;
b) îndeplinirea condițiilor pentru ocuparea funcției publice;
c) să fi desfășurat activități similare.
- extras Codul Administrativ -