Angajatorul a decis desfiintarea unor posturi din organigrama societatii.
Unul din salariatii vizati de aceasta masura se afla in concediu de odihna.
Stiu ca art. 60 ali 1 lit. h) din Codul Muncii spune ca este interzisa concedierea pe durata efectuarii concediului, dar Notificarea privind desfiintarea postului si acordarea termenului de preaviz poate fi trimisa salariatului?
Somaj
cristinasova
Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti cum pot proceda cu 2 salariati ai caror posturi se vor desfiinta, specific ca ei intra in concediu de odihna din data de 01.07 ... (vezi toată discuția)