Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
DianaA27
Utilizator
Cercetare disciplinara
DianaA27
Utilizator
Buna ziua,
Comisia de cercetare disciplinara a hotarat sanctionarea salariatului cu reducerea salariului cu 5% pe o perioada de 2 luni. Decizia va fi comunicata salariatului pe data de 17.09.2025. Cum se procedeaza in acest caz cu inregistrarea in revisal si statul de salarii?
Conform Codului Muncii, decizia intra in vigoare de la data comunicarii. In acest caz, fiind vorba de o reducere de salariu, se va aplica de la 01.09.2025, sau de la 01.10.2025? Ar fi destul de complicat sa se aplice reducere cu 5% a salariului pentru fractiuni de luna, daca intra in vigoare de la data de 17.09.2025.
Comisia de cercetare disciplinara a hotarat sanctionarea salariatului cu reducerea salariului cu 5% pe o perioada de 2 luni. Decizia va fi comunicata salariatului pe data de 17.09.2025. Cum se procedeaza in acest caz cu inregistrarea in revisal si statul de salarii?
Conform Codului Muncii, decizia intra in vigoare de la data comunicarii. In acest caz, fiind vorba de o reducere de salariu, se va aplica de la 01.09.2025, sau de la 01.10.2025? Ar fi destul de complicat sa se aplice reducere cu 5% a salariului pentru fractiuni de luna, daca intra in vigoare de la data de 17.09.2025.
Ultima modificare: Marți, 16 Septembrie 2025
DianaA27, utilizator
DianaA27, utilizator
Cel mai recent răspuns:
DianaA27 , utilizator
16:48, 7 Octombrie 2025
Cornel Vasile
Consilier juridic
In Decizie trebuia mentionata data de cand intra in vigoare /isi produce efecte,...,de la data comunicari curge termenul de contestatie.
DianaA27
Utilizator
Inca nu a fost intocmita decizia, doar am primit procesul verbal de la comisia de cercetare disciplinara in care este mentionata sanctiunea si perioada pentru care se aplica. Acum trebuie sa intocmesc decizia si ma gandesc sa intre in vigoare cu 01.10.2025, Fapta a avut loc la sfarsitul lunii august, comisia s-a intrunit ieri. Dar nu cred ca ar fi corect sa intre in vigoare cu 01.09.2025, fiind un termen anterior comunicarii deciziei.
Cornel Vasile
Consilier juridic
Nu are nicio legatura comunicarea cu data de la care isi produce efectele acea decizie.
DianaA27
Utilizator
Daca se aplica sanctiunea disciplinara de reducere a salariului pe o perioada de 2 luni, salariul angajatului sanctionat va scadea sub minimul pe economie in aceste 2 luni. Poate fi aplicata o astfel de sanctiune? Este o sanctiune disciplinara, care se aplica pe o perioada limitata de timp, nu reprezinta o incalcare a legii prin care se acorda un salariu mai mic decat minimul pe economie.
Aceasta reducere a salariului se transmite in Revisal?
Aceasta reducere a salariului se transmite in Revisal?
Cornel Vasile
Consilier juridic
Da, poate fi aplicata o astfel de sanctiune .. in opinia mea , se transmite intrucat se modifica salariul de baza ..alte pareri sunt pentru a nu se transmite.
Ultima modificare: Marți, 7 Octombrie 2025
Cornel Vasile, Consilier juridic
Cornel Vasile, Consilier juridic
Alte discuții în legătură
Cercetare disciplinara
maiamaria
buna ziua.am urmatoarea problema. Unui salariat i s-a facut referat de penalizare cu data de 18 Martie. (cu propunere de micsorare salariu cu 10% pe luna ... (vezi toată discuția)
maiamaria
buna ziua.am urmatoarea problema. Unui salariat i s-a facut referat de penalizare cu data de 18 Martie. (cu propunere de micsorare salariu cu 10% pe luna ... (vezi toată discuția)
Concediere disciplinra
Ibi88
Buna seara, care este procedura de concediere disciplinara a unei salariate daca are CIM suspendat in Revisal pentru absente nemotivate? Mentionez ca s-a ... (vezi toată discuția)
Ibi88
Buna seara, care este procedura de concediere disciplinara a unei salariate daca are CIM suspendat in Revisal pentru absente nemotivate? Mentionez ca s-a ... (vezi toată discuția)
Cind transmit in revisal incetarea unui cim pt.absente nemotivate?
carmenbn
Un salariat lipseste nemotivat din 21.05.L-am convocat pt.cercetare disciplinara(prin posta) pe 13.06.Nu a venit,deci pot sa-i desfac contractul de munca ... (vezi toată discuția)
carmenbn
Un salariat lipseste nemotivat din 21.05.L-am convocat pt.cercetare disciplinara(prin posta) pe 13.06.Nu a venit,deci pot sa-i desfac contractul de munca ... (vezi toată discuția)