Buna ziua,
Comisia de cercetare disciplinara a hotarat sanctionarea salariatului cu reducerea salariului cu 5% pe o perioada de 2 luni. Decizia va fi comunicata salariatului pe data de 17.09.2025. Cum se procedeaza in acest caz cu inregistrarea in revisal si statul de salarii?
Conform Codului Muncii, decizia intra in vigoare de la data comunicarii. In acest caz, fiind vorba de o reducere de salariu, se va aplica de la 01.09.2025, sau de la 01.10.2025? Ar fi destul de complicat sa se aplice reducere cu 5% a salariului pentru fractiuni de luna, daca intra in vigoare de la data de 17.09.2025.
Asa am si procedat. Am aplicat sanctiunea, am transmis in revisal si am scris la explicatii motivul reducerii. Ulterior, am vazut si opinii ca nu s-ar transmite si ca nu pot sa ii reduc salariul sub minimul pe economie.
Multumesc frumos pentru raspunsuri!
Concediere disciplinra
Ibi88
Buna seara, care este procedura de concediere disciplinara a unei salariate daca are CIM suspendat in Revisal pentru absente nemotivate? Mentionez ca s-a ... (vezi toată discuția)