Bună ziua ,angajatorul meu mi-a adus în data de 03.12.2025 prin care mi-a adus la cunoștință că după terminarea celor 20 de zile de preaviz îmi desființează postul "pentru reorganizarea firmei și scăderea vănzărilor " , lucru care nu este real ,fiindcă vănzări a avut destule , adevăratul motiv este ,că persoana în locul căreia mă angajat pe mine trebuia să se pensioneze ,dar după ce și-a văzut decizia , a renunțat să plece și a rămas la 8 ore. Nu mi se pare corect ce sa întâmplat ,să te țipe așa înainte de Crăciun , și aș dori să îi acționez în judecată ! Ce îmi recomandați?
Dupa ce veti primi decizia de concediere aveti la dispozitie 45 de zile pentru a o contesta in instanta , Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul.
Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă. Dvs trebuie sa dovediti ca , desfiinţarea locului de muncă nu este efectivă şi nu are la baza o cauză reală şi serioasă.