angajatul meu.......patron la firma concurenta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajatul meu.......patron la firma concurenta

Utilizator 12:31, 17 Noiembrie 2006

Buna ziua.....
Am o mare problema......Un angajat a intrat in cic ....In decursul a 2 ani si-a deschis propria firma,....cu acelasi obiect de activitate....
Problema majora ca la 1.12.2006 se termina CIC.....si a facut cerere de revenire la serviciu......Ce pot face in acest caz? sunt obligata sa-l reprimesc.,.....dar ma poate sabota......pentru ca firma lui sa ramana pe piata,o falimenteaza pe a mea......va rog ajutati-ma cu niste sugestii..... Va multumesc anticipat......

6 mesaje

991 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:17, 22 Noiembrie 2006

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Efectele clauzei de confidentialitate/neconcurenta in cazul demisiei Sunt reprezentant vanzari in cadrul unei firme. Acum 2 ani am semnat un act aditional la CIM cu o clauza care preciza ca pe perioada derularii contractului nu ... (vezi toată discuția)

Clauza in contractul de munca Buna ziua, Printr-un act aditional la contractul de munca angajatorul meu vrea sa aplice urmatoarea clauza: Salariatul se angajeaza ca, fara acordul scris ... (vezi toată discuția)

Contract + act aditional Buna ziua As dori va rog sa-mi spuneti daca prin incheierea contractului de munca prin acordul ambelor parti se anuleaza si toate actele aditionale la ... (vezi toată discuția)

romibaro Utilizator · Answer 1 · 2006-11-17 13:04:38

Utilizator 13:04, 17 Noiembrie 2006

faceti un act aditioan la cim..cu clauza de neconcurenta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2006-11-17 15:56:58

in conditiile in care face act aditional la cim cu clauza de neconcurenta poate sa solicite incetarea cim...nu cred ca o sa-i convina aceasta clauza.
oricum faceti tot posibilul sa aibe acces cat mai putin la unele date esentiale privind activitatea firmei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2006-11-17 15:57:02

in conditiile in care face act aditional la cim cu clauza de neconcurenta poate sa solicite incetarea cim...nu cred ca o sa-i convina aceasta clauza.
oricum faceti tot posibilul sa aibe acces cat mai putin la unele date esentiale privind activitatea firmei.

romibaro Utilizator · Answer 4 · 2006-11-20 16:50:32

cred ca interesul era sa scape de angajat cat mai usor, nu sa il tina in firma.
poate am inteles gresit

lara_croft Utilizator · Answer 5 · 2006-11-22 15:17:41

clauza de neconcurenta presupune si un spor pe care il dati angajatului...daca i - l dati si el face acte de neconcurenta, puteti cere daune interse, p langa concediere....