ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii îşi pot reînnoi avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite până în 2018

Angajatorii care, la finele anului 2015, deţineau avize de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite au posibilitatea de a cere reînnoirea acestora cu o valabilitate de cel mult trei ani, se arată într-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Practic, angajatorii sunt obligaţi să normalizeze condiţiile de muncă cel târziu până pe 31 decembrie 2018. Citește articolul